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15/06/2026

Ccnl 2025-27. Incontro Aran del 15 giugno: la trattativa prosegue positivamente sul tema degli incarichi. Prossimo incontro il 1 luglio

Ascolta il report del Segretario Nazionale

 

La riunione Aran-Sindacati del 15 giugno ha registrato un clima propositivo e orientato all'innovazione, incentrato sulla revisione degli incarichi e sullo sblocco delle carriere professionali. L'obiettivo principale è superare l'attuale stallo decennale che penalizza i professionisti dopo i primi 5 anni di servizio, rendendo il contratto più attrattivo all'interno della cornice legislativa vigente.

Temi chiave e avanzamenti della trattativa

  1. Riforma delle Carriere e Semiautomatismo
  • La problematica - Attualmente, le carriere subiscono un blocco di 10 anni dopo il raggiungimento del quinto anno di servizio, azzerando le possibilità di crescita.
  • La proposta ARAN (Primi 3 anni) - In linea con le richieste sindacali, l'ARAN ha proposto un meccanismo sui 3 anni che introduce un semiautomatismo. Questo garantirebbe il primo scatto economico e professionale dopo il primo triennio.
  • La controproposta sindacale (Estensione a 10 anni) - I sindacati hanno chiesto di applicare lo stesso principio di semiautomatismo anche al traguardo dei 10 anni. L'obiettivo è strutturare una progressione di carriera continua e definita per step temporali chiari: 3, 5, 10, 15 e 20 anni.
  1. Metodo di lavoro e prossimi passi
  • Efficacia dei Tavoli Tecnici - L'istituzione dei tavoli tecnici preliminari si sta rivelando strategica, permettendo di velocizzare il confronto e la successiva discussione ufficiale.
  • Focus Futuri - Conclusa la definizione della struttura generale degli incarichi, i prossimi incontri entreranno nel dettaglio specifico, includendo una revisione dei criteri di valutazione.
  • Relazioni Sindacali - Saranno l'altro pilastro fondamentale delle prossime sessioni di discussione.

 

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