Al termine di un lungo pomeriggio di lavori per il rinnovo contrattuale, il Segretario Nazionale ci aggiorna sullo stato dell’arte.
Ecco i punti salienti discussi nell'incontro Aran-Sindacati del 3 aprile: Periodo di prova: richiesto l’esonero dal periodo di prova per i dirigenti che hanno svolto in precedenza almeno 12 mesi di servizio.
Incarichi: si è ribadito che non è tanto importante aggiungere nuovi incarichi quanto garantire a più colleghi di raggiungerli. Permettere un parallelismo fra la carriera gestionale e professionale aumentando la percentuale riconosciuta ora prevista del 7 per cento.
Sostituzioni: richiesta la tempistica non superiore ad un anno. Il sostituto deve avere diritto anche agli emolumenti del ruolo che va a rivestire.
Non è accettabile che un dirigente debba aspettare cinque anni per raggiungere l’inizio della crescita professionale.
Suddivisione fra attività intramuraria ed extramuraria. Pur salvaguardando una legge già esistente, il medico in extramoenia se interessato dal raggiungimento dei risultati dovrà ricevere un compensativo a riguardo.
Le richieste sindacali non hanno trovato muri e tutte le componenti sindacali rimangono compatte.
Quanto manca alla firma
Dipende da quanto e quando riusciremo ad ottenere delle disposizioni che possano migliorare le condizioni di lavoro!!
La Prossima settimana non perdere la nuova puntata di
Restiamo in cont(r)atto
il 12 aprile per comprendere il funzionamento della nostra carriera di medici, sanitari e veterinari del SSN.