Il metodo di calcolo dei fabbisogni di personale Ssn proposto dal tavolo tecnico Ministero salute, Economia, Agenas alle Regioni in piano di rientro rischia di paralizzare i processi di stabilizzazione in corso sia per il personale a tempo determinato con tre anni di servizio al 2013, che per il personale con rapporti atipici in attesa dei concorsi ex L. 208/15.