Evitiamo di sprecare risorse pubbliche passando dall’imbuto formativo a quello lavorativo!

La richiesta è stata sottoscritta dall'intersindacale della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria

Prima la proposta di assumere medici pensionati, poi stranieri e militari ed infine oggi si avventurano verso il reclutamento di neo laureati abilitati. Sono tutte soluzioni fantasiose, illegittime e inefficaci.
L'Anaao lancia un monito al Governo di recuperare il ruolo che gli spetta, prima che il fai-da-te delle Regioni crei ulteriori disastri ai danni dei giovani medici e del diritto alla salute dei cittadini.

Intervista a Carlo Palermo​ Segretario Nazionale Anaao Assomed

Il corso è disponibile gratuitamente su www.fondazionepietropaci.com, eroga 50 crediti ECM.

La contrattazione aziendale, cui tocca esercitare un ruolo da protagonista, e non da spettatore passivo, nelle scelte attuative, potrà intervenire in un cantiere aperto per completare il lavoro avviato, intervenendo a livello economico e normativo. E facendo tutto il possibile per non perdere la RIA dei cessati. Il documento della Direzione Nazionale che si è svolta a Bologna il 11 settembre 2019.

Le relazioni presentate in occasione della Direzione Nazionale di Bologna 11 settembre 2019

Questa settimana:
- Dequalificazione professionale;
- Ripetizione dell’indebito
- Pausa pranzo e straordinario
-Danno da malpractice

Intervista al Segretario Anaao regionale, Giovanbattista Traverso

La vicenda riguarda in particolare i fondi aziendali che sono stati calcolati male, Spiega Giosafatte Pallotta, Segretario Anaao.

Da qui al 2025 si potrebbe arrivare a 17.045 carenze tra le diverse specialistiche. La scelta dei Ministeri di incrementare le borse nel concorso SSM19 appare come un’intenzione concreta di formare personale pronto ad accogliere le sfide socio-epidemiologiche del Ssn. Il rischio che paventiamo è che, al netto dei dati sulle carenze, si prepari un surplus di personale su alcune aree, un nuovo fenomeno di pletora medica, un imbuto post-formativo, per quando saranno esauriti gli effetti della gobba demografica o della sbornia di quota 100. Studio a cura di Costantino Troise, Pierino Di Silverio, Giuseppe Esposito

Non si può usare in modo strumentale il passaggio del Sant’Antonio. La sua cessione resta inspiegata, inopportuna, illegittima, illogica sotto più profili e rischiosa. Stiamo usando e useremo ogni strumento legittimo per opporci. La retromarcia su tutti i fronti è d’obbligo. Perché, piuttosto, non dare il futuro nuovo ipotizzato nuovo “Giustinianeo” in carico alla Aulss 6?

«Innanzitutto bisogna attuare quanto previsto dal decreto Calabria approvato dal precedente Governo e cioè sostenere con i fondi lo sblocco del turn over previsto nel decreto e approvare i decreti attuativi per rendere possibile l’assunzione a tempo determinato degli specializzandi al quarto e quinto anno».

Le donne iscritte all’Anaao Assomed arrivano a questo terzo appuntamento in un numero maggiore, nel rispetto della parità e grazie a politiche inclusive (giovani, anche specializzande/i e studentesse/i). La novità e la sfida di questa conferenza riguarda il contributo alla costruzione di una visione orientata dalle donne sul futuro della Sanità e del Sindacato. Visione da integrare con gli obiettivi strategici del più grande sindacato medico, ed alla quale appare oramai ineludibile che la componente femminile, grazie alle sue peculiarità, porti tutto il peso della differenza.

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Dagli aumenti agli arretrati, passando per gli incarichi e i nuovi valori delle nuove posizioni fisse. Le condizioni di lavoro, le tutele e gli incentivi per i giovani. Tutto quello che c'è da sapere sul nuovo accordo siglato il 24 luglio.

Punto per punto vengono illustrati i passaggi del contratto e gli aspetti che lo qualificano. Dal sistema delle carriere ed alla monetizzazione del disagio, nonché al consolidamento ed alla valorizzazione economica delle parti fisse (tabellare e posizione) per conseguire benefici aggiuntivi sulla pensione e sulla liquidazione.

La locandina con le principali novità contenute nel contratto siglato il 24 luglio

Le video interviste pubblicate su AGENZIA DIRE, SANITA' INFORMAZIONE, QUOTIDIANO SANITA'

Nella foto la delegazione trattante Anaao Assomed e Cosmed che ha condotto le trattative

Sono almeno otto i vantaggi: dall'inqudramento contrattuale, allo stipendio corredato da una serie di tutele previdenziali e assicurative. Inoltre l’inserimento nel mondo del lavoro sarà commisurato alle autonomie professionali acquisite come prevede la normativa vigente.

Il Decreto Calabria è legge da pochi giorni, ma c’è molta #disinformazione soprattutto sulla possibilità di assumere medici negli ultimi due anni di formazione.
Anaao Giovani ha pensato quindi di interpellare proprio voi, gli specializzandi, i protagonisti di questa svolta epocale. Nel video Pierino Di Silverio, Responsabile Nazionale Anaao Giovani, annuncia la SURVEY che uscirà a breve con l’obiettivo di conoscere cosa ne pensate dell’opportunità offerta da questa legge di completare l’iter formativo in ospedale? Quali miglioramenti fareste al Decreto Calabria in vista delle circolari applicative? Ma anche, come giudicate il vostro percorso formativo?
Il vostro parere è importante! Continuate a seguirci.....

Le testimonianze di: Flavio Civitelli (Toscana) - Chiara Rivetti (Piemonte)- Toni Palermo (Sicilia)- Adriano Benazzato (Veneto)) - Massimo Peccianti (Molise) - Bruno Zuccarelli (Campania)- Filippo Maria Larussa (Calabria)

La soluzione non è assumere pensionati, medici militari, neolaureati in corsia.

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Da mesi tiene banco sui media l'allarme lanciato dall'Anaao Assomed sulla carenza degli specialisti. L'Associazione, però, non si limita a segnalare il problema, ma individua soluzioni concrete che mirano a risolvere strutturalmente quella che sta assumendo sempre più il carattere di una emergenza. E dice no a soluzioni fantasiose, come richiamare in servizio i pensionati e assumere nei Pronto soccorso neo-laureati.

✅Chi può accedere alla quota 100 e quali sono le condizioni? ✅ I contributi Enpam sono utili per raggiungere i 38 anni di quota 100? ✅In cosa consiste l’anticipo del TFS disciplinato dalla legge?
✅Chi sono i destinatari e quali le condizioni economiche? ✅La quota 100 implica penalizzazioni per i medici e dirigenti sanitari? A queste e ad altre domande risponde nel video Giorgio Cavallero, Vice Segretario Nazionale Vicario Anaao Assomed.

Assumere i pensionati è una #nonsoluzione e le regioni che la adottano di fatto dichiarano il fallimento totale delle loro politiche di programmazione sanitaria!
Bisogna assumere i giovani: i 6000 specializzandi dell'ultimo anno devono poter accedere ai concorsi!

#QUOTA100 #FLATAX una tempesta perfetta per il collasso annunciato del Ssn!
Due fattori che si associano al blocco contrattuale, oramai decennale, rendendo poco attrattivo il lavoro nel SSN e assecondando l’uscita dal Ssn. E mancano i medici specialisti per la sostituzione.

A guidare la classifica il Piemonte al Nord, la Toscana al Centro, la Sicilia al Sud. Unica eccezione il Lazio che sarà in grado di soddisfare il disavanzo netto determinato dalla fuoriuscita di specialisti, anche se non in tutte le discipline.

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- copertura di responsabilità patrimoniale e amministrativa prestata fino all'intero massimale di polizza;
- retroattività di 10 anni con possibilità di estenderla a “illimitata”;
- garanzia postuma 10 anni;
- massimale per Colpa Grave a partire da 1.500.000€;
- nessuna franchigia;
- compresi interventi di primo soccorso per motivi deontologici;
- compresa attività intramoenia.

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