SUPREMA CORTE CASSAZIONE: è possibile pedinare il dipendente assente per malattia ed è legittimo il licenziamento se la malattia è simulata - Robert Tenuta, Direttivo Nazionale Dirigenza Sanitaria

Un lavoratore di un’impresa privata ha adito l’Autorità giudiziaria opponendosi al licenziamento per giusta causa intimatogli dall’azienda di cui era dipendente per “simulazione fraudolenta dello stato di malattia” e la stessa ha accolto l’istanza del lavoratore.

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