STABILIZZAZIONE PERSONALE PA: per la Cassazione solo dopo concorso, ma diritto al risarcimento se abuso ricorso del tempo determinato - Giampaolo Leonetti, Direttivo Nazionale Dirigenza Sanitaria

Un dipendente pubblico che ha prestato servizio a tempo determinato per oltre dodici anni ha adito l’autorità giudiziaria chiedendo, tra l’altro, l’accertamento del diritto all’assunzione a tempo indeterminato, ma la Cassazione ha determinato che il il lavoratore pubblico non può ambire alla stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo determinato, se non attraverso una procedura concorsuale, ma ha diritto invece al risarcimento del danno quantificato in una indennità da 2,5 a 12 mensilità dell’ultima retribuzione.

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