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Cassazione Sezione Lavoro
17/05/2005

Cassazione Lavoro - sentenza n. 10292/2005 Pubblicità del codice disciplinare

La pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti, si applica al licenziamento disciplinare soltanto quando sia intimato per specifiche ipotesi di giusta causa o di giustificato motivo previste dalla normativa.

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