Cassazione Lavoro - sentenza n. 10292/2005
Pubblicità del codice disciplinare
17 Maggio 2005
La pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti, si applica al licenziamento disciplinare soltanto quando sia intimato per specifiche ipotesi di giusta causa o di giustificato motivo previste dalla normativa.