Cassazione Lavoro - sentenza n. 16627/2005 Niente indennità di malattia senza certificato

Niente indennità di malattia al lavoratore che non provveda entro due giorni a inviare all'Inps il certificato malattia. A meno che il dipendente non provi l'esistenza di “un serio e apprezzabile motivo” che giustifichi l'eventuale ritardo.

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