Non si può parlare di mobbing, e dunque non si può accordare il relativo risarcimento del danno, se non si è stati “collaborativi” con l'amministrazione. La sesta sezione del Consiglio di Stato, con la decisione n. 100/2012, ha fissato i paletti al demansionamento, rigettando l'appello di un docente universitario di endocrinologia contro una sentenza del Tar Toscana che gli aveva negato il risarcimento.