Cassazione Lavoro - ordinanza n. 33382/2023 Decorrenza del termine conclusione procedimento disciplinare 

In tema di procedimento disciplinare nel rapporto di pubblico impiego contrattualizzato, la data di prima acquisizione della notizia dell’infrazione – dalla quale decorre il termine entro il quale deve concludersi il relativo procedimento – coincide con quella in cui la notizia è pervenuta all’ufficio per i procedimenti disciplinari o con la data in cui la notizia medesima è pervenuta al responsabile della struttura in cui il dipendente lavora. La Corte ha chiarito che qualora non sia possibile individuare un dirigente o un responsabile dell’ufficio interessato competente, il termine per concludere il procedimento disciplinare non può che decorrere dalla data in cui la notizia dell’illecito è pervenuto all’ufficio per i procedimenti disciplinari. 

 

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