Cassazione Lavoro - ordinanza n. 16711/2020 Straordinari: no retribuzione ulteriore, ma risarcimento del danno

In tema di dirigenza medica nel pubblico impiego privatizzato, lo svolgimento di lavoro straordinario non fa sorgere diritti retributivi ulteriori rispetto a quanto previsto a titolo di retribuzione di risultato o a titolo di specifiche attività aggiuntive; tuttavia, la sistematica richiesta o accettazione di prestazioni eccedenti i limiti massimi stabiliti dalla legge o dalla contrattazione collettiva rispetto alla misura  del lavoro o la violazione delle regole sui riposi, come anche lo svolgimento della prestazione secondo modalità temporali irragionevoli, rendono il datore di lavoro responsabile del risarcimento del danno cagionato alla salute o alla personalità morale del lavoratore. 

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