Cassazione Lavoro - sentenza n. 5213/2003 Dirigenti licenziati con contestazione

Le garanzie procedimentali dettate dall'art. 7, commi 2 e 3, della legge n. 300/1970, ai fini della irrogazione di sanzioni disciplinari sono applicabili anche in caso di licenziamento di un dirigente d'azienda, a prescindere dalla specifica posizione dello stesso nell'ambito dell'organizzazione aziendale, se il datore di lavoro addebita al dirigente un comportamento negligente o colpevole, al fine di escludere il diritto del medesimo al preavviso, oppure alle indennità c.d. supplementare eventualmente prevista dalla contrattazione collettiva in ipotesi di licenziamento ingiustificato; la violazione di dette garanzie comporta non la nullità del licenziamento stesso.

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