La crisi del Ssn tra burnout, carenza di organico e fuga verso il privato
Il fenomeno delle dimissioni non è solo un dato occupazionale. È un indicatore di salute del sistema. Il punto non è “andarsene”. Il punto è chiedersi perché restare stia diventando così difficile.
Burnout, carenza di organici, perdita di attrattività del SSN, migrazione verso il privato: sono segnali di un sistema che deve interrogarsi su modelli organizzativi, qualità del tempo di lavoro e tutela professionale. Nello Speciale Tg1 dedicato al fenomeno delle grandi dimissioni, interviene Chiara Rivetti, Segretaria Regionale ANAAO Assomed Piemonte.
Difendere il lavoro medico significa difendere il diritto dei cittadini a una sanità pubblica forte.
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16 Febbraio 2026