La Corte di Giustizia dell'UE ha emesso una decisione rivoluzionaria che obbliga le aziende a modificare gli orari di lavoro per i dipendenti che assistono familiari con disabilità grave ai sensi della Legge 104/1992. Una svolta storica che mette fine alla "discriminazione di rimbalzo" e tutela milioni di caregiver europei con diritti concreti e inviolabili, ampliando significativamente le tutele già previste dalla normativa italiana.