Un concorrente non utilmente collocato nella graduatoria di merito della selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di alcuni dirigenti, ha prodotto ricorso al Tar del Lazio chiedendo l’annullamento degli esiti della selezione, lamentando la mancata valutazione da parte della Commissione dei titoli presentati. Il Tar del Lazio ha ritenuto fondati i motivi di ricorso alla luce delle specifiche previsioni del bando e della documentazione in atti.