Tribunale Belluno - Sez. lav. - sentenza n. 94/2014 Valutazione e verifica: violazione norme contrattuali

I giudizi di valutazione e verifica devono essere condotti nel rispetto della disciplina contrattuale. Nelle procedure di valutazione devono essere sempre espressamente indicate dalla Amministrazione le ragioni poste a fondamento della valutazione delle attivita' professionali, delle prestazioni e delle competenze organizzative dei dirigenti medici.La comunicazione degli obiettivi di budget e il colloquio intermedio rappresentano un presupposto necessario della valutazione finale.La mancata compilazione di tali parti della scheda di valutazione si traduce anch’essa nella violazione dell’obbligo di motivazione.

Allegati

• Scarica il testo della sentenza