Il Tribunale di Napoli ha stabilito che l’azienda non può unilateralmente modificare il sistema di pianificazione dell’attività dei direttori di struttura complessa. Con tale motivazione ha dichiarato illegittima la delibera con la quale l’Azienda aveva unilateralmente introdotto un sistema di rilevazione delle presenze basato sull’uso del badge, estendendo tale modifica anche ai direttori di struttura complessa. Resta tuttavia devoluta all’amministrazione ogni altra ulteriore determinazione in ordine alla questione in ottemperanza al disposto del comma 2 dell’art. 15 del CCNL 2002-2005.