Cassazione Lavoro - sentenza n. 6907/2009 Urla al dipendente davanti ai colleghi? E' mobbing

Rimproveri continui da parte del capo con «toni pesanti» davanti agli altri colleghi possono costituire mobbing. Lo stabilisce la Cassazione che ha confermato la condanna per mobbing di un'azienda milanese perché una sua dirigente aveva vessato per mesi una dipendente, Anna D., che ha avuto una serie di sanzioni disciplinari culminate nel licenziamento.

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