Cassazione Lavoro - sentenza n. 22858/2008 Bastano pochi mesi per dire di essere stati mobbizzati

Anche chi è stato vessato per pochi mesi può ottenere il risarcimento del danno da mobbing. Le battute grossolane da parte del datore sul dipendente possono pesare su un'eventuale valutazione del giudice chiamato a riconoscere il ristoro. Il datore di lavoro deve sempre vigilare e intervenire quando un lavoratore vessi un sottoposto.

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