Tar Calabria Catanzaro - sentenza n. 605/2009 Progressioni verticali di carriera

Non è conforme alle regole consentire una progressione verticale di carriera mediante comportamenti di fatto posti in essere dalle parti del rapporto senza il rispetto dei principi concorsuali. È fondata, invece, la domanda con cui dipendente richiedeva la condanna dell'amministrazione alla corresponsione delle differenze retributive per i periodo in cui venivano svolte mansioni superiori. Sul punto, il Tar afferma che il dipendente ha diritto alla corresponsione in presenza di una espressa previsione legislativa. Nel settore del lavoro alle dipendenze delle unità sanitarie, esiste una norma che consente "variazioni del trattamento economico" nel caso in cui il dipendente sanitario sia stato adibito a mansioni superiori per un periodo superiore a sei mesi.

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