Tar Lombardia - Milano - sentenza n. 4581/2009 Mobbing per ritardato incarico

Secondo il Tar, l'acclarata illegittimità ed ingiustizia del comportamento posto in essere dal datore di lavoro va necessariamente attribuita non alla negligenza, ma ad una “deliberata ac prava voluntas” dell'apparato amministrativo il quale, in linea con la posizione apicale vacante, preferiva caparbiamente affidarla a soggetti non provvisti dell'idonea professionalità pur di non attribuirla al ricorrente. Il Tar ha sottolineato come da un tale comportamento vessatorio nei confronti del medico, dovesse ritenersi essere certamente scaturito un danno.

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