9 marzo
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L'Anaao Assomed valuta positivamente l'intesa sulla conciliazione dei tempi di lavoro e cura familiare raggiunta tra il Ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi e le confederazioni sindacali augurandosi che all'accordo facciano seguito reali provvedimenti a favore delle lavoratrici madri ed auspicando che esso non escluda il settore pubblico.
In Sanità è evidente un conflitto, latente o manifesto, tra sistema dei diritti ed organiz-zazione del lavoro, favorito da politiche governative, ed aziendali, che negano di fatto il part-time e la sostituzione delle gravidanze al di là delle enunciazioni di principio sulla flessibilità e sul valore sociale della maternità.
Confidiamo, pertanto, di non trovarci di fronte alla ennesima mera iniziativa di faccia-ta, indirizzata a recuperare consensi dopo continui e reiterati tentativi da parte del Go-verno di ridimensionare il ruolo dei lavoratori e delle istituzioni che li rappresentano e di negare le differenze di genere.
Per i Medici tale intesa, se e quando estesa al SSN, può rappresentare uno strumento utile a contrastare l'attuale fuga in quiescenza e la carenza che si evidenzierà nei pros-simi anni considerando anche la crescente femminilizzazione della professione cui oc-corre rispondere con modifiche organizzative che garantiscano maggiore flessibilità nella gestione del tempo di lavoro senza perdere diritti acquisiti.