Chi va in ferie non deve perdere le voci di stipendio che compensano i disagi del lavoro quotidiano. Il diritto del lavoratore alle ferie annuali retribuite è garantito anche per le indennità intrinsecamente connesse alla natura delle mansioni svolte. Questo significa che le indennità di turno giornaliera e quelle per particolari condizioni di lavoro, percepite in modo continuativo e di importo consistente, devono essere inclusi nel calcolo della retribuzione durante il periodo di ferie. La sentenza ha accolto la mancata inclusione di tali indennità nel calcolo della loro retribuzione per il periodo di godimento delle ferie.