L'art. 19 esclude l'applicabilità dell'art. 2013 c.c., mentre l'art. 24, rimette ai contratti collettivi il trattamento economico dei dirigenti, sicché il dipendente che invoca il compenso spettante al dirigente di struttura complessa, quale sostituto e sino alla nomina del nuovo titolare, pretende un trattamento economico non previsto dal contratto collettivo.