Il danno erariale derivava dall’avere un dipendente ottenuto l’indennità e il congedo annuale per rischio radiologico in assenza delle condizioni previste dalla legge. Per poter fruire dell’indennità di rischio radiologico è richiesto di avanzare specifica istanza, compilando e firmando un apposito modulo, che viene poi controfirmato dal responsabile. In tale documento sono riportate le mansioni che comportano esposizione a radiazioni ionizzanti, la frequenza delle stesse e se tale attività viene eseguita nelle cosiddette "zone controllate".