La Corte di Cassazione, intervenendo in materia dei presupposti per l’applicazione dell’IRAP, ha statuito che il dipendente part-time non aumenta necessariamente la capacità produttiva, per cui il professionista che si avvale dell’opera dello stesso non è tenuto a versare l’Irap. Pertanto la Corte meglio definisce il principio di diritto dell’”autonoma organizzazione” ai fini IRAP.