Tar Puglia Bari - Sezione II - sentenza n. 99/2018

Designazione dei sostituti dei Direttori delle strutture complesse

Il fatto che si tratti di incarico di sostituzione di direttore e non di quello di direttore, non muta la natura giuridica dei provvedimenti adottati dall'Azienda sanitaria; inoltre è mancata la previsione della nomina di una commissione esaminatrice con poteri decisori; la valutazione dell'idoneità/non idoneità dei candidati è avvenuta alla stregua dei curricula prodotti dai dirigenti interessati, in assenza della formulazione di una graduatoria finale.

Tar Lazio - Sezione III-quater - sentenza n. 662/2018

Lista di trasparenza, limiti del sindacato del giudice su discrezionalità inserimento farmaci

Il sindacato del giudice sulla discrezionalità tecnica, quale è quello che caratterizza la decisione di inserimento di taluni farmaci all’interno della c.d. “lista di trasparenza”, è finalizzato a verificare se il potere amministrativo si sia esercitato con utilizzo delle regole conforme a criteri di logicità, congruità e ragionevolezza, sicché tale sindacato rimane limitato ai casi di macroscopiche illegittimità.

Tar Lazio - Sezione III - sentenza n. 453/2018

Croce rossa italiana: requisiti per la stabilizzazione del personale precario

Il legislatore con la legge 296/2006 ha indicato espressamente i requisiti che ha ritenuto necessari perché il personale non di ruolo possa beneficiare della stabilizzazione, prevedendo che per potere essere ammessi alla procedura in questione occorra avere prestato "servizio a tempo determinato da almeno tre anni, anche non continuativi".

Tar Toscana Firenze - Sezione II - sentenza n. 25/2018

Rimborso spese sanitarie, ruolo dell'amministrazione esclusivamente tecnico

Per il tipo di valutazioni da compiere (sussistenza dei presupposti sanitari) e per la qualifica di chi è chiamato a farle (medici), l'apprezzamento dell'amministrazione è esclusivamente tecnico e non discrezionale in senso stretto, non implicando l'esercizio di alcun potere di supremazia.

Tar Campania - Sezione V - sentenza n. 107/2018

Stabilizzazione personale precario in quanto non titolare di contratto di lavoro di tipo subordinato

I ricorrenti, che hanno svolto attività di medico o di dirigente medico sulla base di rapporti di lavoro di tipo libero–professionale, si dolgono del fatto che l’amministrazione li abbia esclusi dalla procedura di stabilizzazione in quanto non titolari di contratto di lavoro di tipo subordinato.

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