CASSAZIONE: ribadito il divieto di conversione del rapporto in caso di illegittimità del contratto a termine, di Robert Tenuta - Direttivo Nazionale Dirigenza Sanitaria

L’abusiva apposizione del termine nei rapporti di lavoro con enti pubblici non può mai comportare la conversione del rapporto da tempo determinato a indeterminato, ricordando che l’art. 97 della Costituzione e l’art. 36 del testo unico sul pubblico impiego fissano la regola del concorso pubblico, per cui, senza una selezione pubblica, non è consentita l’assunzione a tempo indeterminato di personale. Lo stabilisce la sentenza della Corte di Cassazione n. 8671 Sezione Lavoro.

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