Il sistema di determinazione del trattamento economico del personale sanitario universitario basato sull'indennità "De Maria" si deve ritenere in via di superamento grazie all'art. 6 del d.lgs. n. 517/1999, il quale, determinando il trattamento economico del personale universitario, ha previsto trattamenti aggiuntivi graduati in relazione alle responsabilità connesse ai diversi tipi di incarico ed in relazione ai risultati ottenuti nell'attività gestionale ed assistenziale. Trattandosi di sistema sostitutivo e non aggiuntivo del precedente, si deve escludere che il trattamento aggiuntivo di cui all'art. 6, comma 1, d.lgs. n. 517/1999 possa essere percepito in aggiunta al trattamento perequativo di cui all'art. 31 Dpr n. 761/1979.