Cassazione Sezione lavoro - ordinanza n. 5051/2026
Ferie, la Cassazione: stipendio pieno anche con indennità e ticket

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 5051 del 6 marzo 2026, ha stabilito che la retribuzione durante il periodo di ferie deve comprendere tutte le voci variabili strettamente correlate alle mansioni svolte, come indennità perequative, compensative, di turno e persino il ticket mensa. Questo principio è derivato dal diritto dell'Unione Europea, che impone di garantire al lavoratore, durante le ferie, una retribuzione comparabile a quella percepita nei periodi di lavoro, evitando qualsiasi disincentivo alla fruizione del riposo. La decisione ha confermato il diritto dei lavoratori a percepire un compenso che includa le indennità fisse e continuative legate alle mansioni svolte, e ha riconosciuto la necessità di un trattamento economico pienamente comparabile a quello ordinario durante il periodo di ferie.