Corte d'Appello Bologna - Sez. Lavoro - sent. 394/2025
Sanzione disciplinare illegittima in ambiente stressogeno, dovuto il risarcimento al lavoratore

L'adozione di una sanzione disciplinare illegittima nei confronti di un dipendente, in un contesto lavorativo stressogeno, può configurare una situazione di straining e giustificare la condanna del datore di lavoro al risarcimento dei danni non patrimoniali e patrimoniali. La responsabilità datoriale per violazione dell'art. 2087 c.c. si estende alla creazione di un ambiente di lavoro che, aggravato da pratiche disciplinari ingiustificate, provoca un danno alla salute del lavoratore.