Cassazione Sez. Lavoro - ordinanza n. 20621/2025
Monetizzazione dei buoni pasto: sì alla richiesta risarcitoria per equivalente

Una volta accertato il diritto alla fruizione del buono pasto e l'inadempimento del datore di lavoro, il lavoratore può agire non per ottenere un importo economico a titolo retributivo, atteso che il buono pasto non è monetizzabile, ma per ottenere un ristoro economico a titolo di risarcimento del danno per equivalente.