Cassazione Sez. Lavoro - sentenza n. 10012/2025
Diritto a fruire di permessi retribuiti ex L. 104 /1992 in misura piena e non riproporzionata in base all'orario  

La ratio dei permessi ex lege n. 104 trova riferimento nella considerazione che la persona con disabilità affronta un impegno maggiore nella propria vita lavorativa ed extra lavorativa e dunque necessita di maggior tempo di riposo dal lavoro rispetto alle persone prive di disabilità, che le consenta al contempo di contenere il complessivo dispendio di energie durante il lavoro e di recuperare durante il riposo le maggiori energie spese.