Cassazione Sez. Lavoro - ordinanza n. 3647/2025
Direttore di dipartimento e necessità di valido atto aziendale

L'adozione di un atto aziendale di diritto privato è un requisito indispensabile per la legittimità delle nomine dei direttori di dipartimento, in conformità ai principi fondamentali dettati dalla legislazione statale e regionale (art. 3, comma 1-bis, e art. 7-bis del d.lgs. n. 502/1992). Pertanto, la nomina di un direttore di dipartimento non preceduta dal valido ed efficace atto aziendale è da considerarsi illegittima.