Leadership femminile. Quale e per quale sanità? INIZIATIVA OSPEDALIERA N. 2/2024

In questo numero la rivista ripercorre i lavori dell’omonimo seminario svoltosi a Roma lo scorso 14 giugno e in cui le mediche e dirigenti sanitarie coinvolte hanno discusso del ruolo delle donne nel guidare il cambiamento in Sanità.

Le relatrici esperte hanno affrontato temi cruciali come:

• L'importanza della leadership femminile nel settore sanitario.
• Le sfide e le opportunità per le donne che aspirano a ruoli dirigenziali.
• Le strategie per promuovere la parità di genere nel mondo del lavoro.
• Il ruolo delle donne nel costruire un sistema sanitario più equo e inclusivo.

 

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INDICE
INTRODUZIONE Pierino Di Silverio
UNA GIORNATA DA RICORDARE Sandra Morano
LA RIVOLUZIONE COPERNICANA DELLE DONNE MEDICO Giovanna Vicarelli
L'AVANZATA DEL PRIVATO E IL FUTURO DELLE DONNE CHE LAVORANO NEL PUBBLICO Chiara Rivetti
QUALI PROSPETTIVE DI LEADERSHIP PER LE DONNE MEDICO IN EUROPA? Alessandra Spedicato
MEDICHE DIRIGENTI E MANAGER SOTTO PRESSIONE DEL NEOLIBERISMO Luisa Pogliana
SUL CONCETTO DI LEADERSHIP Annarosa Buttarelli

COME AFFRONTARE IL CAMBIAMENTO Il lavoro dei gruppi
TAVOLO DI LAVORO 1 IL PROTAGONISMO FEMMINILE
TAVOLO DI LAVORO 2 CURARE LA SANITÀ, CAMBIARE LA FORMAZIONE
TAVOLO DI LAVORO 3 LA SFIDA DELLE MEDICHE DI OGGI
TAVOLO DI LAVORO 4 RIFONDARE IL SSN
TAVOLO DI LAVORO 5 INVESTIRE NELLA FORMAZIONE DELLA LEADERSHIP FEMMINILE

COSA NE PENSANO LE RAPPRESENTANTI DELLE SOCIETÀ SCIENTIFICHE
SILVANA AGATONE
VALERIA DUBINI
DONATELLA BIGNARDI
GIUSEPPINA SAROBBA
DANIELA REGA
CLAUDIA LUCCI