Cassazione Lavoro - sentenza n. 14089/2024
Durante le ferie retribuzione simile a quella ordinaria

Durante le ferie il lavoratore ha diritto ad una retribuzione analoga alla retribuzione ordinaria e il datore di lavoro non può ridurla, neppure omettendo di corrispondere specifiche indennità collegate a particolari mansioni svolte o a compensare disagi sofferti dal dipendente. La Corte di Cassazione ha ribadito il principio già affermato dalla Corte di Giustizia Europea, secondo cui una diminuzione della retribuzione riconosciuta al lavoratore durante le ferie potrebbe potenzialmente dissuadere il lavoratore dall'esercitare il diritto alle ferie annuali, sancito peraltro anche dalla Direttiva Europea 2003/88/CE.