Tar Calabria - Sez. II - sentenza n. 1231/2023
Stabilizzazioni: contratto flessibile

Il Tar della Calabria ha premesso che la ratio è quella di superare il precariato, stabilizzando coloro i quali abbiano già lavorato alle dipendenze dell’amministrazione, sicché la nozione di “lavoro flessibile” deve essere interpretata in senso ampio, idoneo a ricomprendere le più diverse tipologie di lavoro flessibile poste in essere dall’amministrazione, che abbiano creato situazioni di precariato.