Tribunale di Genova - sentenza n. 761/2023
Guardia notturna fuori da orari di lavoro va compensata come straordinario

Il servizio di guardia è obbligatorio per tutti i dirigenti con esclusione di quelli di struttura complessa e la guardia deve essere svolta nel normale orario di lavoro. I servizi di guardia eventualmente espletati al di fuori del normale orario di lavoro devo essere compensati come lavoro straordinario, oppure nelle forme di riposo compensativo fruibile a domanda del dirigente entro il mese successivo.