Cassazione Lavoro - ordinanza n. 33394/2023
Come si calcola il termine per la contestazione delle infrazioni disciplinari

In materia di pubblico impiego, il termine per la contestazione delle infrazioni disciplinari, va calcolato dal momento in cui l'UPD riceve gli atti dal responsabile della struttura, e cioè riceve una "notizia di infrazione" di contenuto tale da consentirgli di dare in modo corretto l'avvio al procedimento disciplinare, nelle sue tre fasi fondamentali della contestazione dell'addebito, dell'istruttoria e dell'adozione della sanzione.