Cassazione Lavoro - ordinanza n. 35235/2022
Mobbing lavorativo: l'elemento qualificante

La Corte di Cassazione ha affermato che l’elemento qualificante del mobbing va ricercato nell’intento persecutorio che deve essere provato da chi assume di avere subito la condotta vessatoria, intento persecutorio che spetta al giudice del merito accertare o escludere tenendo conto di tutte le circostanze del caso concreto.