Corte d'Appello Catanzaro - sentenza 789/2020
Adozione nuovo atto aziendale

Le posizioni organizzative sono configurate come un mero istituto retributivo, destinato a compensare la maggiore responsabilità riveniente dall'attribuzione delle funzioni di direzione di una unità organizzativa. Se l'unità organizzativa formalmente cessa di esistere, ciò determina che nessuna funzione di direzione della stessa (e parimenti nessuna correlata responsabilità) può più riconoscersi a chi prima ne era il titolare.