Cassazione Lavoro - sentenza n. 5432/2019
Pubblico impiego privatizzato - pluralità di contratti a tempo determinato

In materia di pubblico impiego privatizzato, nell'ipotesi di abusiva di reiterazione di contratti a termine, la misura risarcitoria va interpretata in conformità al canone di effettività della tutela, senza che ne derivi una posizione di favore del lavoratore privato rispetto al dipendente pubblico.