Tar Lazio - Sezione I-bis - sentenza n. 3587/2019
Gli elementi costitutivi del mobbing

Affinché possa configurarsi la fattispecie del mobbing devono ricorrere: una serie di comportamenti di carattere persecutorio che siano posti in essere contro la vittima in modo sistematico e prolungato nel tempo, direttamente da parte del datore di lavoro, l'evento lesivo della salute, della personalità o della dignità del dipendente; il nesso eziologico tra le descritte condotte e il pregiudizio subito dalla vittima; l'intento persecutorio unificante di tutti i comportamenti lesivi.