LEGGE 104: leciti i controlli con investigatori - Robert Tenuta, Direttivo Nazionale Dirigenza Sanitaria

Un dipendente era stato licenziato dal proprio datore di lavoro in relazione alla contestazione di una indebita utilizzazione dei permessi ex legge n. 104/1992 (il datore di lavoro, per il tramite di un’agenzia di investigazione privata, aveva accertato che il predetto, anziché prestare assistenza al proprio familiare per il quale usufruiva dei permessi, aveva svolto attività varie di tipo personale. Ordinanza della Corte di Cassazione - Sez. Lavoro - del 18 febbraio 2019, n. 4670

27 Marzo 2019