Tribunale Trani - Sez. lav. - sentenza 1° marzo 2018
Reiterazione di contratti a tempo determinato

Anche in caso di violazione di norme imperative relative all'assunzione o all'impiego di lavoratori da parte di una pubblica amministrazione non potrà mai disporsi la conversione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato, in quanto la conversione è espressamente vietata del comma 5 dell'art. 36 del d.lgs. n. 165/2001.