Cassazione Lavoro - sentenza n. 20089/2018
La prosecuzione del rapporto di lavoro fino ai 70 anni è solo una possibilità

Prolungare il rapporto di lavoro fino a 70 anni non è un diritto potestativo del dipendente, ma se l'azienda non si esprime in senso contrario si configura un comportamento concludente di consenso al mantenimento in servizio.