Cassazione Lavoro - sentenza n. 4069/2018
Permessi legge 104/92 identici nel part-time

Tenuto conto delle finalità dell'istituto disciplinato dall'art. 33, L. 104/1992, attinenti a diritti fondamentali dell'individuo, deve concludersi che il diritto ad usufruire dei permessi costituisce un diritto del lavoratore non comprimibile e da riconoscersi in misura identica a quella del lavoratore a tempo pieno.