Cassazione Lavoro - sentenza n. 10624/2017
Il diritto all'aspettativa non è automatico e va ottenuto preventivamente

Quello ad ottenere l'aspettativa è un diritto del dipendente la cui concessione da parte dell'ente datore di lavoro non è certamente automatica in quanto deve essere conforme non solo alla contrattazione collettiva, ma a tutte le norme statali imperative contenenti principi fondamentali di coordinamento della finanza pubblica - come tali, vincolanti - finalizzate al contenimento della "spesa complessiva per il personale regionale e locale", che è una delle più frequenti e incisive cause di disavanzo pubblico.