Consiglio di Stato - Sez. VI - sentenza n. 6300/2009
Trattamento economico ed indennità

Il sistema di determinazione del trattamento economico basato sull'indennità ex art. 31 del Dpr n. 761/1979 va considerato in via di superamento: infatti, il trattamento economico del personale universitario è ora determinato in base all'art. 6 del d.lgs. n. 517/1999, che prevede trattamenti aggiuntivi graduati in relazione alle responsabilità connesse ai diversi tipi di incarico ed in relazione ai risultati ottenuti nell'attività gestionale ed assistenziale. Poiché tale sistema è sostitutivo del precedente, e non aggiuntivo, deve essere escluso che il trattamento aggiuntivo di cui all'art. 6, comma 1, d.lgs. n. 517/1999 possa essere percepito in aggiunta al trattamento perequativo di cui all'art. 31 Dpr n. 761/1979; tuttavia, va notato come il secondo comma dell'art. 6 del d.lgs. n. 517/1999 mantenga fermo il sistema economico di equiparazione in godimento nel momento dell'entrata in vigore del d.lgs. n. 517/1999 "fino all'applicazione delle disposizioni di cui al comma 1" che prevedono, appunto, il nuovo sistema.